Je moet beslissen over AI. Maar met wie neem je dat door?
Coaching voor directeuren en managers, online en over de beslissingen uit je eigen werk. Je houdt er afspraken aan over, geen certificaat.
Liever eerst naar het werk van je team kijken? Dat is de Werksessie.
Herkenbaar?
Je team gebruikt AI al, en jij hebt nog niet vastgelegd wat daarbij wel en niet mag.
Er liggen vragen waar je geen antwoord op hebt: waar komt een antwoord vandaan, wie keurt het goed, en wat als het systeem iets verzint?
Een cursus leert je team prompts schrijven. De besluiten blijven liggen, en die zijn van jou.
Wat je meeneemt
Na elk gesprek krijg je één A4 met wat je hebt besloten. Zo'n A4 kan er zo uitzien.
Voorbeeld van afspraken
- Klantstukken gaan niet in een gratis AI-account.
- Een persoon keurt elke offerte met AI-tekst goed voordat die de deur uitgaat.
- We beginnen bij niveau 2: één tool, ingericht op eigen materiaal.
- Wie een nieuwe toepassing wil, legt eerst bij jou voor waar de gegevens blijven.
Wat dit anders maakt
Je eigen werk.Elk gesprek gaat over een echte beslissing uit je eigen organisatie, niet over voorbeelden uit een lesboek.
Besluiten, geen certificaat.Je houdt afspraken over: wat mag, wie keurt goed, waar staan de gegevens. Op één A4.
Online, op jouw moment.De gesprekken staan in jouw agenda, niet op vaste data in een zaal.
Voor jouw sector.Onderzoek, advies, onderwijs of uitgeverij en redactie: de voorbeelden en de risico's komen uit jouw vak.
Vier manieren om te sparren
01
Sparringtraject
Eén-op-één met een directeur of eigenaar. Elk gesprek gaat over een beslissing uit je eigen werk: mag een team klantstukken in een AI-tool plakken, wie keurt AI-werk goed voordat het naar een klant gaat, welk niveau eerst.
- Voor wie een directeur of eigenaar
- Vorm vier online gesprekken van 75 minuten, tussendoor vragen per mail
- Duur zes tot acht weken
02
MT-sessie
Een halve dag online met het hele managementteam, voor de besluiten die nu blijven liggen: wat mag wel en niet, wie keurt goed, waar staan de gegevens, wat eerst. De Werksessie kijkt naar het werk. Deze sessie is om te beslissen.
- Voor wie het managementteam
- Vorm één sessie, online
- Duur een halve dag
03
Directiekring
Een online groep van vier tot zes directeuren uit dezelfde sector. Iedereen brengt een echte casus uit eigen werk mee en leert van collega's met dezelfde vragen. We stellen de groep samen in overleg, zodat concurrenten niet aan dezelfde tafel zitten waar dat speelt.
- Voor wie directeuren in onderzoek, advies, onderwijs of uitgeverij en redactie
- Vorm online, vier tot zes deelnemers
- Duur vier sessies van twee uur in acht weken
04
Doorlopend sparren
Een vast aanspreekpunt voor als modellen en regels veranderen. Eén gesprek per maand, en tussendoor kun je vragen per mail stellen.
- Voor wie wie na een traject een vast aanspreekpunt wil
- Vorm één gesprek per maand plus vragen per mail
- Duur doorlopend, maandelijks opzegbaar
Je hoeft niet met de eerste te beginnen. Welke past, hangt af van wie er beslist en wat er nu openstaat.
Zo loopt een sparringgesprek
Voor het gesprek
Je stuurt een stuk uit je eigen werk. Daar gaat het gesprek over.
In het gesprek
75 minuten, online. We lopen de beslissing door en je neemt een besluit.
Na het gesprek
Binnen een dag heb je één A4 met de afspraken.
Zo begin je: een kennismaking van een half uur.
Je vertelt waar je mee zit. Daarna weet je welke van de vier past, of dat er nog niets past. Zonder belletje achteraf.
Liever eerst naar het werk van je team kijken? Begin met de Werksessie.
De Werksessie, € 399.
Anderhalf uur met het kernteam langs de eigen werkstroom. Waar het sneller mag, en waar de geloofwaardigheid op het spel staat. Je krijgt één A4 met drie observaties en één aanbeveling. Het bedrag wordt verrekend bij een scan binnen drie maanden.
De WerksessieDe kennismaking, gratis.
Een gesprek van een half uur over waar bij jou de uren in gaan. We bellen je niet na. Je weet daarna of dit iets voor je is, en wij ook.
Plan een kennismakingDe Aantoonbaarheidsscan, vaste prijs.
We nemen je AI-gebruik en kenniswerk door. Wat is aantoonbaar, waar zitten de gaten, waar zit het routinewerk en wat kost het. Je krijgt een rapport in gewoon Nederlands, met een volgorde van aanpakken en een kostenraming. Het rapport is van jou, of we samen verdergaan of niet.
De Aantoonbaarheidsscan